2月25日訊 曼聯(lián)宣佈進(jìn)行新一輪裁員，The Athletic發(fā)文對(duì)這一決定背後的情況進(jìn)行瞭透露。

這次會(huì)議很短，隻進(jìn)行瞭20分鐘到半小時(shí)，由曼聯(lián)CEO貝拉達(dá)主持。和去年夏天宣佈首輪裁員時(shí)一樣，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)很安靜，也很嚴(yán)肅。阿莫林和他的教練團(tuán)隊(duì)沒有參加，但曼聯(lián)女足主帥斯金納和他的教練組出席瞭會(huì)議。

如果貝拉達(dá)是在會(huì)議中透露預(yù)計(jì)的裁員人數(shù)，大傢的反應(yīng)可能會(huì)有所不同。但實(shí)際上，員工們是後來(lái)通過(guò)郵件確認(rèn)將有150-200人面臨離職的風(fēng)險(xiǎn)。許多與會(huì)者對(duì)這次會(huì)議的基調(diào)感到驚訝，因?yàn)闀?huì)議回憶瞭克服困難和戰(zhàn)勝逆境的經(jīng)歷，而在場(chǎng)的一些人卻無(wú)法應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。

員工們被告知，為瞭提高透明度，俱樂部將發(fā)佈一份相關(guān)聲明。然而，俱樂部“轉(zhuǎn)型計(jì)劃”中其他削減成本措施的細(xì)節(jié)早已泄露，主要是關(guān)閉員工食堂，發(fā)放水果代之。而在卡靈頓，男足、女足和青訓(xùn)球員依然可以免費(fèi)用餐，訓(xùn)練中心翻新完成後，員工餐飲會(huì)另外供應(yīng)，分量將大幅減少，比如教練、理療師、分析師及其他工作人員需要排隊(duì)領(lǐng)取面包和喝湯。

據(jù)曼聯(lián)估計(jì)，僅結(jié)束員工免費(fèi)午餐一項(xiàng)，俱樂部每年就能節(jié)省超過(guò)100萬(wàn)鎊。雖然這些福利很容易被認(rèn)為是微不足道的，但長(zhǎng)期以來(lái)一直受到曼聯(lián)員工的重視。俱樂部一些人認(rèn)為，為曼聯(lián)工作的榮譽(yù)以犧牲部分工資為代價(jià)，他們似乎要為自己能在這樣一傢著名俱樂部工作而感激，免費(fèi)餐飲等福利則有助於糾正這種不平衡。

本月早些時(shí)候，關(guān)於進(jìn)一步裁員的報(bào)道出現(xiàn)後，曼聯(lián)就在公司內(nèi)部告知員工，他們正在探索各種方案，以增加收入和降低成本，討論如何建立並實(shí)施正確的運(yùn)營(yíng)框架。裁員計(jì)劃不能無(wú)限期推遲，盡管曼聯(lián)在聲明中將這些措施解釋為“足球成功”必須經(jīng)歷的，但足球部門和俱樂部其他部門的裁員人數(shù)各占一半，預(yù)計(jì)在未來(lái)三個(gè)月內(nèi)完成。

在本周一的會(huì)議中，有與會(huì)者提到，當(dāng)前實(shí)施的這些降本措施都是基於曼聯(lián)未來(lái)四年都能獲得歐聯(lián)資格的假設(shè)下計(jì)算出來(lái)的。但鑒於目前球隊(duì)排名英超第15，這就有一個(gè)顯而易見的問題：如果他們沒有獲得歐聯(lián)資格呢？下賽季歐聯(lián)資格幾乎肯定要取決於曼聯(lián)能否像上賽季那樣奪得足總杯冠軍，而能否重返歐冠則取決於能否在歐聯(lián)中獲勝。如果都無(wú)法做到，俱樂部隻會(huì)面臨更深的困境，而為此付出代價(jià)的永遠(yuǎn)是普通員工。